שלום, אשמח אם תוכלו לענות לשאלתי: כשנה לפני שילדתי עבדתי ברשת, החנות שעבדתי בה נסגרה עוד כשהייתי בהריון, הספקתי לעבוד יום 1 בסניף אחר (אליו לא הועברתי רשמית), באותו יום יצאתי לשמירה וחזרתי לעבודה 7 חודשים לאחר לידת בתי. שמו אותי בסניף אחר של הרשת, יותר מרוחק, שבו אין לי איפה לחנות, אלא אם כן אני חונה בתשלום. באוטובוסים אין באפשרותי להגיע בזמן למשמרת. (בסניף הקודם שעבדתי היתה חניה ציבורית מחוץ לחנות). שאלתי היא האם זה נחשב להרעת תנאים? ושאלה שניה: האם אני יכולה לדרוש שיחזירו אותי לסניף הספציפי שבו הייתי לפני שיצאתי לשמירת הריון? תודה!
אני מניח שאם תתאמצי, תמצאי מקומות חניה במרחק של, נניח, 100 מטר משם.
אם לא העבירו אותך רשמית לסניף השני, ואם הסניף הראשון לא קיים, אין לך קייס. גם אם היה לך, זכרי תמיד שעובדת שמתחילה "לעשות בעיות" לפי השקפת המעביד, הוא יחכה חודשיים ויפטר אותה. כדאי לך ? ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
