שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי כ5 וחצי שנים , לאחרונה נעשו שינויים קיצוניים בחברה, ושינו את המודל שכר לכל העובדים ,עליהם התבקשתי לחתום לפני חודש וחצי אך גיליתי כמה ימים לאחר מכן שאני בהריון , כבר חודש שני וקצת (כיום) . עקב השינוי מודל המשכורות הופחתו באופ משמעותי , מאחר ואני עובדת במכירות היקף הבונוסים צנח על אף שהעלו את הבסיס מעט. כעת אני מעוניינת להתפטר ולעבור מקום עבודה , האם אני אקבל את הפיצויים כדין מפוטרת ? השאלה היא קריטית מאחר ויש לי סעיף 14, עד היום הפיצויים נאספו לפי הבסיס הנמוך בלבד אך המטרה היא לגבות את הפיצויים הכוללים את סכום הבונוסים מאחר מרוב המשכורת התבססה על הבונוסים . אשמח לתשובות אני מאוד מבולבלת .
אבל בהתנהלות נכונה ייתכן שתוכלי לתקן את הטעות שעשית. קחי עורך דין שינחה אותך וילוה אותך בהליך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
