שלום, אחרי חופשת הלידה המשכתי לחל"ת לתקופה של ארבעה חודשים נוספים. כך שסה"כ לא הייתי במקום העבודה 7 וחצי חודשים (פברואר עד אמצע ספטמבר). השבוע נוכחתי לגלות כי שולם לי על ימי החג של אוקטובר השנה רק ערך של 0.75 שעות ליום חג, אותו דבר ליום חופש ויום מחלה. אני אחדד זאת: במקום 6-7 שעות ליום, קיבלתי ערך של 0.75 שעות (פחות משעה אחת) ליום שלם. הם טוענים כי עושים ממוצע של שלושת החודשים האחרונים בהם עבדתי פחות מחודש. האם זה נכון ? מדוע לא מתחשבים בתקופה שלפני הלידה? אגב אני עובדת במקום העבודה מעל חמש שנים. בתודה מראש!
זו נשמעת התחכמות, אבל על מנת לבדוק אותה צריך לראות פרטנית מה הם עשו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
