שלום וברכה עבדתי במשך כשנה וחצי כמורה במרכז למידה השייך לרשת פרטית. במהלך חופשת הקיץ (יולי-אוגוסט), כל המורים שהו בחופשה בתשלום וקיבלו משכורת מלאה עבור חודשים אלו. ילדתי ב1.8 בשעה טובה. לאחר שכבר שולם לי משכורת קיץ עבור חודשים יולי ואוגוסט כמו שאר המורים, קיבלתי מייל במהלך חופשת הלידה ובו אני מתבקשת להחזיר את הכסף שקיבלתי עבור חודש אוגוסט מכיוון שילדתי. למיטב הבנתי, תגמול קיץ עבור החופש הגדול הינה זכות המתבססת על שנת העבודה ואינה קשורה לשעות עבודה בפועל במהלך החופש. אם כן, נראה שאהיה זכאית לשמור את הכסף שקיבלתי עבור אוגוסט למרות שילדתי? שאלה נוספת – בסיום השנה שעברה (לפני שילדתי) שוחחתי עם המנהלת על כך שאיני מתכוונת לחזור אחרי חופשת הלידה מכיוון שאני נשארת בבית לטפל בתינוק. כאשר פניתי למעסיק לבקש שימלאו לי טפסים עבור דמי לידה מביטוח לאומי, ביקשו שאגיש מכתב התפטרות, כל זה במהלך חופשת הלידה. עכשיו התברר לי שייתכן שהייתי זכאית לקבל פיצויים על התפטרות זו? תודה מראש
אם התשלום על החופשה מעוגן בהסכם, אז אין להם זכות לבקש אותו בחזרה. לגבי ההתפטות, נראה שעשו לך "תרגיל". לדעתי את יכולה לקבל מהם פיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
