שלום רב, הרופא המטפל שלי הוציא אותי לשמירה ב2.10. משאבי אנוש בעבודה אמרו שהם מחשבים לי שכר עבור חודש אוקטובר עם ריזוז ימי מחלה וחופשה על אף שאין לי מספיק. האם זה חוקי? אני מעוניינת שמלוא התשלום יועבר לי בע'ה על ידי ביטוח לאומי מה המעסיק אמור לדווח עלי אם כך? תודה!
ברגע שאת בשמירת הריון, הביטוח הלאומי משלם לך ולא המעביד. אם הם שילמו לך תוכלי לעשות "רוורס" ולהחזיר למעביד את מה ששילם ולקבל הכל מהביטוח הלאומי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
