שלום. אני עובדת במקום עבודתי 3 שנים. ילדתי בחודש מאי. הארכתי את חופשת הלידה ל26 שבועות שמסתיימים עוד שבועיים. רציתי להאריך את חופשת הלידה מעבר לחצי שנה. האם אוכל לעשות זאת? מה משך ההתראה שעליי לתת? מה משך הזמן המקסימלי שאוכל להאריך את החופשה? והאם מקום העבודה חייב לשמור לי על התפקיד עד שאחזור (למשל בתום שנה?) לגבי פיטורים - אם אבחר להתפטר בתום הארכת חופשת הלידה (למשל אחרי שנה, אראה שאני רוצה להישאר עוד בבית עם הילד) - האם אני אהיה זכאית לפיצויי פיטורים? האם אוכל לחתום אבטלה? תודה רבה
את רשאית להאריך את חופשת הלידה. החוק אינו קובע הודעה מוקדמת אבל, את יודעת, עדיף שלא להעמיד את הבוס בפני עובדה שתגרום לו לחפש לך מחליפה.
את יכולה להתפטר עד שהילד בן 9 חודשים ולקבל פיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר