שלום רב. אני עובדץ במקום עבודה מיזה 9 חודשים. ליפני חצי שנה התחלנו לתכנן מעבר מהדרום לאזור המרכז והובטח לי על ידי המנהלת כי אני אמשיך לעבוד בחברה רק בסניף במרכז ברגע שיעבור ואף אמרה שאין צורך במכתב פיטורין כי אני ממשיכה בחברה. יצאתי לחופשה בת חודש שאחרייה הייתי אמורה להתחיל לעבוד בסניף במרכז אך הם דוחים את העסקה שלי בעוד מספר שבועות בטענה שמחכים שיתפנה תקן ללא תשלום שזה ממש לא מה שסוכם ליפני שיצאתי לחופש (ההסכם היה בעל פה כמובן). לציין כי הם אינם יודעים שאני בהריון (חודש שלישי) מה עלי לעשות בכדי לא לעבד את מקום העבודה עד הלידה? חוששת להצהיר שאני בהריון וכי הם לא יכולים לפגוע בהיקף המשרה שלי או לחייב אותי לשבת בבית ללא שכר שלא יגידו לי לנסוע כול יום לסניף שבדרום הארץ (מעל שלוש שעות נסיעה ביום לכול כיוון!) ובכך יעמידו אותי במצב שאני חייבת לעזוב את העבודה. אשמח לקבל עזרה בעיניין. תודה
תצטרכי לדון איתו בשאלה איך את מוכיחה את כל מה שכתבת, כי בכך טמון סוד ההצלחה של ההתמודדות שלך איתם. לעיתים ניתן להוכיח גם דברים שנאמרו בעל-פה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
