שלום, אודה לקצת עזרה והבהרה בנושא תקופת צינון ושמירת ותק עבדתי בחברה במשך 5 שנים לאחר הריון ולידה התפטרתי מכיוון שלא נמצא לי תפקיד מתאים בשעות קיבלתי כ10 אלף פיצויים עד לפה הכל מצויין לאחר כמעט חצי שנה חזרתי לחברה (הפרש של 10 ימים) בתפקיד דומה עם שעות נוחות יותר, נאמר לי להחזיר את הפיצויים ( 10 אלף) בכדאי לשמור ותק כי לא עבר חצי שנה או להתפטר שוב ולחכות שוב חצי שנה כי כבר הכניסו למערכת, הסכמתי להחזיר פיצויים ולשמר ותק בכל זאת משתלם להיות עם ותק וכי תאכלס למצוא עבודה בתור אמא לילד קטן זה בגדר הבלתי אפשרי ... אין לי לתת מיידי 10 אלף אז הסכימו לעשות בכאילו הלוואה מהם ואז להחזיר מהמשכורת העיניין שלא הסכימו לתשלומים כלומר 3/4 משכורות ״נבלעות״ לי להלוואה הזאת לחלוטין... לא נכנס לי שקל לבנק החברה עובדת עפ הסכם קיבוצי האם זה חוקי לא להכניס לי כסף בכלל ? או שיש אחוז מסויים שאסור לקחת ? אשמח לתשובה והבהרה בנושא החזרת פיצויים יוליה
אם החברה היתה מבקשת להוריד לך מהמשכורת באופן חד צדדי, ללא הסכמתך, על, נניח, תשלום ששילמו לך ביתר, היה מקום להתווכח איתם, אבל כאן מדובר על עניין וולנטרי לחלוטין. לא היית חייבת להחזיר את הכסף שקיבלת לפני חצי שנה, אלא רצית לעשות את זה, ולכן זה בכלל לא קשור למשכורת. מה שסיכמתם - זה מה שיהיה. לכן, אין לי עצה במקרה הזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
