שלום רב, אני ב"ה בהריון בחודש 8 התחלתי לעבוד בארגון אקדמאי בחודש רביעי וסיפרתי לממונה שלי על ההריון בחודש חמישי. לאחר חודשיים התאשפזתי בגין ההריון וכשחזרתי חיכה לי במייל מכתב עם תלונות בגין תפקודי. במקביל נדרשתי בגין האשפוז לצאת לבדיקות וכ'ו. כאשר לפ כשבוע קיבלתי מכתב שימוע. למחרת הייתי במיון עם צירים מוקדמים ובעקבותיהם הרופא החליט להוציא אותי לשמירת הריון עד הלידה בע'ה. כעת המנהלת שלי שלחה לי מכתב בוואטסאפ הדורש ממני להגיב למכתב הזימון לשימוע שקיבלתי בתוך 3 ימים. האם זה חוקי? האם הליך הפיטורין יוכל להמשיך במידה ואני בשמירת הריון? אשמח לעזרתכם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
