שלום באמצע חודש 6 התחלתי עבודה חדשה שהתחילה כזמנית לאחר חודש גיליתי שאני בהיריון ובנוסף התאשפזתי כי יש לי מחלת היריון שלא מאפשרת לי להגיע לעבודה הסברתי לרופא שאני עלולה לאבד את העבודה אך הסביר לי שאני לא יכולה לעבוד נעדרתי מהעבודה חודש וניסיתי לחזור לאחת מכן למשך שבועיים ונהייתי הרבה יותר חולה אז שוב נעדרתי מהעבודה. היום התקשרו אליי מהעבודה לבקש ממני להגיש מכתב התפטרות האם זה תקין? למה הם לא מפטרים אותי? וחשוב לציין שכל הזמן הזה שנעדרתי לא קיבלתי תשלום אשמח אם תיייעץ לי מה האפשרויות והזכויות שלי
כדי לא להיכנס ל"סרט" של פיטורים בהריון.
בפועל - את אינך מוגנת, ולכן הם יכולים לפטר אותך, לא בגלל ההריון אלא בגלל ההעדרויות מהעבודה. הם בכל זאת מעדיפים שתתפטרי על מנת שלא תטעני לאפלייה. טענה, על פי התיאור שלך לא תצליח לעזור לך אבל יכולה לגרום להם נזק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
