עובדת שעבדה במקום מספר שנים התפטרה בתוך 9 חודשים מהלידה-לצורך טיפול בתינוקת-ומציאת מקום עבודה הרבה יותר קרוב, המצריך הרבה פחות שעות של נסיעות, ביום הראשון של העבודה החדשה הודיעו לה שהחברה נסגרת, ועל כן היא מפוטרת במקום. איזה מסמך צריך להוציא ממקום העבודה החדש כדי לקבל דמי אבטלה במיידי ולא אחרי 3 חודשים? האם הזכויות היו משתנות לטובת העובדת אם היתה עובדת כמה ימים ואז היו מודיעים על סגירת החברה-ופיטוריה המיידים? אם תוכל לענות לי במיידי כדי שהעובדת תוכל להתחיל לחתום אבטלה כמה שיותר מהר-ולא לבזבז ימי זכאות.
ו..לא. אין הבדל אם היא עבדה כמה ימים או לא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר