בוקר טוב , אני עובדת 3.5 שנים בחברה כמנהלת מכירות , בתחילת שבוע שעבר נקראתי לשימוע במהלכו הודעתי על הריוני הראשון הצעיר . שאלותיי - האם מותר למעסיק לשנות את תפקידי כי הוא דורש לראות אותי מ- 8 עד 5 במשרד זה בניגוד גמור לתפקידי הקודם ? האם עליי להראות את בדיקות הדם שלי האישיות כי המעסיק לא מסתפק באישור מהרופא נשים שלי על הריוני הצעיר ודורש בדיקת דם ? והיה ואני מוותרת על הכל כי נפשית קשה לי להתמודד עם המעמסה הרגשית הזו מולם , האם מגיע לי חופשת לידה מביטוח לאומי או שעליי עכשיו להשאר 9 חודשים במקום העבודה שלא רוצה אותי מלכתחילה ? תודה וסליחה על דחיסת חומר רב
שלום רב,
על המעסיק חל איסור לשנות את תנאי העסקתך מבלי לקבל היתר לכך ממשרד התמ"ת.
דרישת המעסיק לראות בדיקת דם המוכיחה את הריונך אינה חריגה יחד עם זאת המעסיקים לרוב מעדיפים אישור מרופא מטפל ו/או אולטרסאונד. מאחר ועסקינן בגיל הריון מוקדם איני מוצאת סיבה לא להציג בפניו בדיקה זו וזאת בשל העובדה שאם את בהריון חלים עליו חוקים ומוטלות עליו חובות כאמור בתחילת תשובתי.
בעניין חופשת לידה ככל ולא תמצאי עבודה אחרת אזי שאלת נוגעת לדמי לידה ושאלה זו יש לברר עם הביטוח הלאומי יש תנאים מסויימים שלפי התיאור בפניתך ניכר שאת עומדת בהם.
מאחלת לך כוחות נפש והצלחה,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית תודה על התגובה המהירה .
אני לא מצליחה להבין - אם התמ"ת מאשר לו לפטר אותי , הוא ממשיך לשלם לי משכורת במשך כל תקופת הריוני ?? ואני פטורה מלהגיע למקום העבודה .
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא. אם התמ"ת יתן לו היתר לפטר אותך אזי הוא יכול לפטר אותך והוא אינו חב בתשלום שכר עבודתך עבור תקופה זו.
מאידך עד למועד קבלת ההיתר מהתמ"ת יהא עליו לשלם לך שכר אף אם תשבי בבית כדרישתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום ,
המעסיק פנה בבקשה לקבל אישור לפיטורין , במכתב בן 60 דפים כולל נספחים שהתבקש להגיש , הוא מפרט ומשמיץ אותי ללא רחמים , דרך היועץ המשפטי שלו , מה עושים ? האם לפנות להסתדרות או לעו"ד ? מה עושים אני מבולבלת מאוד
תודה רבה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
