שלום רב, לפני כחודשיים סיימתי שנת התמחות בה עבדתי ברציפות 12 חודשים. לפני ההתמחות, שמרתי על רצף עבודה במשרה אחרת במשך למעלה משנה. כשחוזה ההעסקה שלי הסתיים וההתמחות נגמרה, הייתי בחודש השני להריוני (סיימתי לעבוד ב31/8/16 ואני עתידה ללדת בעזרת ה' ב20/3/16). כעת יש לי שתי שאלות: 1. האם אהיה זכאית לדמי לידה גם אם לא אעבוד עד הלידה? (יצא שעבדתי 24 חודשים ברציפות, הפסקתי לעבוד, וכעבור 7 חודשים אלד). 2. אם בתקופה שעד הלידה אממש את זכאותי לדמי אבטלה - האם גובה דמי האבטלה יהווה בסיס לחישוב דמי הלידה? או שדמי הלידה יחושבו על בסיס המשכורות האחרונות שקיבלתי בהתמחות? תודה רבה על המענה, מיכל
אם לא תעבדי עד הלידה, יחושבו לך התקופות לצורך זכאות לדמי הלידה, מהיום שחדלת לעבוד ואחורנית. אם תקבלי דמי אבטלה, גם התקופות הללו יחושבו, ותקופת צבירת הזכאות תחוב מהיום האחרון שקיבלת דמי אבטלה. קרוב לוודאי שאם תקבלי דמי אבטלה, דמי הלידה יופחתו כי בסיס החישוב נמוך יותר. תעשי חשבון מה עדיף לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
