שלום, רציתי לדעת האם יולדת שהתפטרה ממקום עבודה שעבדה בו במשך 6 שנים בו נהוג על 5 ימי עבודה הכוללים בין היתר גם יום אחד מפוצל, והודיעה על התפטרות לצורך טיפול בילד עד 9 החודשים מהלידה,, זכאית לפיצויי פיטורין עפ חוק מהמעביד וגם דמי אבטלה מביטוח הלאומי בסיום חופשת הלידה המוכרת ע"י ביטוח הלאומי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
