שלום, מעסיקי החליט שהוא רוצה לפטר אותי וזימן אותי לשימוע לפני פניה למשרד התמ״ת. בתגובה כתבתי לו במכתב שאיני מעוניינת בלחץ הנפשי הכרוך בפרוצדורה הזו בעודי בהריון ושבכל מקרה גם אם לא יאשר משרד התמ״ת את הפיטורין, אין לי רצון לעבוד בסביבת עבודה עוינת ומעסיקים שלא רוצים בי שם ולכן אני מסכימה לחתום על כך שאני מאשרת את הפיטורין ללא פניה למשרד התמ״ת, בתנאי שאקבל את כל הזכויות כחוק: הודעה מוקדמת, פיצויים ומכתב פיטורין. בתגובה הוא טוען שמשתמע ממכתבי שאני לא מעוניינת להמשיך לעבוד ולכן משמע שהתפטרתי! האם הוא יכול פשוט להחליט שאני זו שהתפטרתי ושהוא לא פיטר אותי?! הוא פשוט החליט שהוא משלם לי עד היום בו שלחתי את המכתב. האם הוא פועל כחוק?!ל
אני מציע לך לשכור עורך דין ולתבוע אותו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
