שלום אב, שמי נטע ואני כרגע נמצאת בתקופת ההתמחות במשפטים. ההתמחות צפויה להסתיים במרץ ואני צפויה לצאת לחופשת לידה בינואר. השאלה שלי היא האם יהיה עליי להשלים את 3 החודשיים האלו שאני מפסיקה עד סוף ההתמחות? אודה אם יהיה ניתן להפנות אותי לחוק בנושא. בברכה, נטע
כלל 11: (א) לא ייעדר מתמחה ממקום התמחותו יותר מ-30 יום בשנת ההתמחות.
(ב) נעדר מתמחה יותר מ-30 יום בשנה, יודיע המאמן על כך ללשכה, וימי ההעדרות העולים על 30 יום לא יבואו בחשבון תקופת ההתמחות.
(ג) סעיפים קטנים (א) ו-(ב) לא יחולו על העדרות מחמת מחלה עד 30 יום, או על העדרות לרגל שירות במילואים, או שירות לפי צו שר הבטחון בצבא-הגנה לישראל או על העדרות של מתמחה שילדה, לרגל חופשת לידה כמשמעה בחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני צפויה ללדת בינואר, וההתמחות צפויה להסתיים במרץ. זאת אומרת שאני מפסידה חודשיים של התמחות ואני לא אצטרך להשלים אותם מכיוון שחודשיים האלו, שבהם אהיה בחופשת לידה, נספרים בתקופת ההתמחות, האם אני צודקת?
תודה רבה על המענה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
