שלום ותודה מראש על העזרה והמענה. אישתי בתהליכי קבלה לעבודה בקופת חולים.במהלך התהליך גילינו כי אנחנו בתחילת היריון.אישתי עברה את מבחני הידע ונותר רק לבצע חיסונים. נתקלנו באטימות בנוגע לסוגייה.הרופאה התעסוקתית דורשת מבחן מנטו לבדיקת שחפת.משיחה עם המרכז לשחפת זוהי בדיקת סקר ובמידה והיא יוצאת שלילית ניתן להתקדם.במידה והיא יוצאת חיובית אמורה אישתי ללכת להבדק אצל רופא משפחה לראות הם יש קליניקה(שיעול) ובמידה ולא לקבל אישור.מכיוון שאישתי בריאה ורופאת המשפחה שלנו כבר בדקה אותה ואמרה שאין שום חשד אנו לא מוצאים לנכון לבצע בדיקה זו דווקא בשלבי היריון.אף רופא מיילדות לא מוכן להתחייב בפנינו שאין בכך סיכון אך מצד שני לא מוכן להתעמת עם הרופאה התעסוקתית. שאלתי היא האם ניתן לחייב ביצוע בדיקה זו כאשר אין בה שום תועלת רק סיכון פוטנציאלי והאם הדבר מהווה עילה לאי קבלה לעבודה. תודה רבה וסליחה על אורך הדברים
ואני אתרכז איפוא בפן המשפטי בלבד (כלומר: איני יודע מה רמת הסיכון ואניח שאין סיכון). מבחינה משפטית, עובדת הרה, או מועמדת הרה זכאית לכך שלא יפלו אותה לרעה ביחס לאחרים. היא אינה זכאית לכך שיפלו אותה לטובה ביחס לאחרים. לכן, בהנחה שהבדיקה איננה מסוכנת, אין ביכולתה של אשתך לסרב לבצעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
