שלום רב, שאלה כללית- אם אחרי חופשת הלידה אני לא רוצה לחזור למקום עבודתי הנוכחי, ואני מודיעה להם לאחר הלידה שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד - האם די בהודעה זו על מנת שלא ייקחו לי את הפיצויי פיטורין? ואם לוקחים לי למרות הודעת ההתפטרות לטיפול בילד אני יכולה לתבוע בשל כך? או שעליי להוכיח שזה אכן לטיפול בילד? ומה קורה אם אחרי החופשת לידה אני מוצאת מקום עבודה אחר? למרות שהודעתי שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד? בקיצור- אני רוצה להתפטר מבלי שיקחו לי את הפיצויי פיטורין, וגם רוצה, בתקווה, למצוא מקום אחר. בתודה מראש.
גם עזיבת מקום העבודה לטובת מקום עבודה אחר, יותר קרוב, או יותר נוח, או פחות שעות וכו', ייחשב התפטרות לצורך טיפול בילד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
