היי,אני בהריון בחודש שישי עובדת במקום העבודה שנה וחצי ,מאז שנודע למנהלת שלי על היותי בהריון מחפשת אותי בפינצטה .לא מזמן זימנה אותי בטענה שלא עומדת ביעדי המכירות ושאני נעדרת יותר מידי (חשוב לי לציין שהעמידה ביעדי המכירות לא היו 100% אף פעם )במפורש אמרה לי שאם לא תצליח לפטר אותי תאלץ לפגוע בי בשעות עבודה .ומזה חודש שבועיים ראשונים נתנה לי לעבוד 4 פעמים ,ואז אני משובצת ל3-4 שעות עבודה .והנורא מכל שנתנה הנחייה לא לתת לי להחליף משמרות ארוכות עם נציגים אחרים .מה עליי לעשות בנדון??!!
שלום רב,
החוק אוסר על המעסיקה שלך לפגוע בהיקף משרתך מבלי לפנות אל משרד התמ"ת בבקשה לקבל היתר לעשות כן. לפיכך עליך לפנות אליה ולהודיע לה שהתנהגותה כאמור מהווה עבירה על החוק וכי אם לא תשנה את דרכיה תאלצי לפעול למימוש ולשמירה על זכויותיך.
ככל והמעסיקה לא תתעשת ולא תשנה את האמור עליך לפנות בתלונה אל התמ"ת ואף לפנות לעו"ד לקבלת ליווי וייצוג משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
