שלום, ברצוני לברר מה אומר החוק לגבי שינוי משרה לאחר חופשת לידה. בימים הקרובים אני מסיימת את חופשת הלידה שלי, החברה בה אני עובדת מוכנה שאחזור לעבוד אך למשרה שונה ממה שביצעתי עד היום. הייתי שמחה לדעת מה הן זכיותי במקרה זה? תודה ערבה
שלום רב ומזל טוב !
על המעסיק חל איסור לשנות ו/או לפגוע בהקף משרתך עד 60 יום מיום חזרתך מחופשת הלידה. ככל ויש פגיעה משמעותית בתנאיך עליך לשוחח עם המעסיק ולהביא לידיעתו שחל איסור לעשות כן.
ככל והנך חשה שהשינוי הנו חסר תום לב ומגמתי מתוך רצון להרע לך ממליצה למען הסר ספק לפנות לקבלת ייעוץ משפטי לבחינת הנסיבות ובמידת הצורך ליווי והתערבות משפטית מול המעסיק.
ככל והשינוי פוגע במעמדך והוא פחות מתפקידך הקודם וניכר שהרקע הנו הלידה והחופשה שהיית בה אזי יש כאן פגיעה בשוויון הזדמנויות ואפליה שמכוח החוק ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק.
עוד טרם פניה לבירור משפטי ערכי שיחת הבהרה עם המעסיק ודרשי לדעת מה המשמעות של התפקיד השונה מה התנאים ואולי תופתעי שהשינוי מתאים לצרכיך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
