שלום, משאבי אנוש בחברה בה אני עובדת טוענים כי אני אמורה לעבוד 7 שעות בכל יום + 15 שעות נוספות בחודש. החברה ציינה כי השעה הנוספת תספר לי אחרי 7 שעות עבודה ולא אחרי 8 שעות. האם זה אפשרי? אם אני לא מעוניינת לעשות שעות נוספות במהלך תקופת שעת ההנקה, האם אני רשאית לכך למרות שהחוזה עליו אני חתומה אומר אחרת? אודה לעזרתך. רותם
בכל מקרה ה"פתרון" שלהם של לשלם לך שעות נוספות מהשעה השביעית אינו ראוי, כי הוא חורת תחת מטרת החוק שהיא לתת לך להיות עם התינוק, ולא לשלם לך שעות נוספות משעה אחת קודם. אני הייית הולך על הטיעון הזה וטוען שאני רוצה להיות עם הילד ולכן לא מוכנה לעבוד שעות נוספות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
