שלום, האם במקרה ולקראת החזרה מחופשת הלידה הציעו לי לעבוד שעות פחותות, אך בחרתי בכל זאת לא להמשיך ולהתפטר "לצורך טיפול בילד" הדבר יפגע בזכות לפיצויי פיטורין? ומה לגבי דמי אבטלה? (מקום העבודה מרוחק יותר מ-40 ק"מ מביתי) תודה.
אין קשר בין הדברים. אם סירבת לתנאים החדשים, והסכמת להתפטר, מגיעים לך פיצויים כי הילד בן פחות מתשעה חודשים.
לעיין ה-40 קילומטר, הוא תקף רק אם את או מקום העבודה עברתם מקום. לא אם החלטת פתאום שהמקום שגרת בו עד היום רחוק לך מהעבודה שאליה נסעת עד היום...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
