אני עובדת במקום עבודתי מזה שנתיים ותשעה חודשים. לאחר לידתי חזרתי לעבוד מהבית ותוך כדי טיפלתי בילדתי . הבוסית שלי ביקשה ממני לחזור למשרד וכשלא היה לי מקום אליו אוכל להכניס את הילדה הגשתי מכתב התפטרות עזבתי את מקום העבודה על מנת להישאר בבית ולטפל בה . המעסיקה שלי לא מעוניינת לשלם לי פיצויים וטוענת שכיוון שחזרתי כבר לעבודה ועבדתי 6 חודשים רצוף לא מגיע לי לקבל כלום. האם אני יכולה לתבוע אותה בבית דין לעבודה? הרי ישנו חוק שקובע שאם עובדת התפטרה תוך 9 חודשים היא זכאית לפיצויים מהמעסיק במלואם. נא עזרתך.
אם כשהתפטרת היא עדיין לא היתה בת תשעה חודשים - מגיעים לך פיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
