שלום, התחלתי את עבודתי עם חוזה זמני לחצי שנה ומיד גיליתי כי אני בהריון. עדכנתי את המעסיק לאחר חודש. כיום אני עובדת בחברה כבר שמונה חודשים ומנהלת מעוניינת שאחזור לאחר החופשה. כמה נקודות, לא האריכו לי את החוזה ואני ללא חוזה עדכני, אמרה שיחתימן אותי כשאחזור. אני אמורה ללדת בשבועות הקרובים. האם הם חייבים להחזיר אותי? במידה ויחליטו לא להחזיר אותי, האם הפיטורים שלי נכנסים לתוקף מרגע היציאה לחופשה ואוכל לקבל אבטלה? תודה על המענה.
אין משמעות לחוזה ההארכה. הם חייבים להחזיר אותך. כל השאר לא רלוונטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
