כלתי עובדת כמה שנים במקום עבודתה. היא ילדה ב-27/04/2016 וביקשה הארכת חופשת הלידה עד שלילד ימלאו שישה חודשים וקיבלה אישור ממעסיקה. עכשיו במשכורת חודש 7/2016 לכל העובדים משלמים דמי הבראה. האם גם היא זכאית לקבל החודש את דמי ההבראה שלה?.. האם חייבים להוציא לה תלוש משכורת עם דמי הבראה החודש? כי מסרבים לה במקום העבודה שלה.
כך נהוג. יכול להיות שאם היא תיאבק על זה, יתנו לה את ההבראה עכשיו, אבל אני לא בטוח שכדאי לה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
