שלום אני עובדת 8 שנים במקום עבודה ונמצאת בחל"ד מחודש מרץ. לפני כן הייתי בשמירת הריון. אני אמורה לחזור ב1.9 והחלטתי להתפטר. האם אני צריכה לתת התראה של חודש מראש? במידה וכן, האם זה אומר שעליי להאריך את החל"ד ורק אז להודיע על התפטרותי לצורך גידול הילד? (כי אנחנו כבר באוגוסט ואין לי מרווח של חודש התראה ..)
כבר כתבתי בעבר, שכיון שאת ממילא יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך, בלי צורך בהודעה מראש, אז לפי דעתי, באותה מידה את יכולה להודיע על התפטרות, שהרי אם המעביד יתעקש תודיעי לו בד בבד שאת מאריכה את חופשת הלידה בחודש וגם מודיעה על התפטרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
