אני נמצאת בהריון בשבוע 35. לפני שבוע וחצי יצאתי לחופשת מחלה עקב כאבים מטורפים בגלל טחורים. הרופא נתן לי ימי מחלה עד לתאריך הלידה 24.8.16. יש לי 90 ימי מחלה. האם המעסיק יכול למנוע ממני לקבל משכורת. האם הוא מחוייב לתת לי משכורת מלאה עד ה24.8.? אני לא נמצאת בשמירת הריון אלא מחלה. מחכה לתשובה. תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר