האם מעסיק יכול לקבל היתר לפטר עובדת בהיריון בטענה שהעסק ב"צמצומים"? מה הסיכויים של מעסיק לקבל היתר? ואיך הולך כל התהליך? האם יבוא יום אחד ויודיע לי קיבלתי היתר לפטר אותך שגם אני אהיה מעורבת ואזכה להשמיע את הצד שלי?
הזכות לתת היתר נתונה לממונה על עבודת נשים. הוא יכול לתת את זה גם מסיבה של צמצומים. מה שמעניין אותו / אותה הוא בעיקר האם יש קשר בין ההריון לבין הפיטורים (ככל שהקשר רופף יותר כך יש יותר סיכוי שההיתר יינתן), וכן מה הסיכוי של האשה ההרה למצוא מקום עבודה אחר.
לא נותנים היתר בלי לשמוע את האשה ההרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
