שלום רב, רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי חופשת לידה לגבר. כלומר, לאחר שאישה יולדת ויוצאת לחופשת לידה לשלושה חודשים. האם גם הגבר זכאי לחופשה בזמן הזה? אם כן, לכמה זמן? אודה לתשובתך, המשך יום נעים!
שלום רב,
להלן ציטוט מהחוק בנוגע לסוגיית זכויות אב לצאת לחופשת לידה לרבות פירוט התנאים לכך:
עובד שאשתו ילדה יכול לצאת לחופשת לידה חלקית בתנאים שלהלן:
1. האב יוכל לקבל חופשת לידה בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה.
2. אשתו זכאית לחופשת לידה והיא הסכימה בכתב לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה.
3. אשתו עבדה בתקופה האמורה בסעיף 2 הנ"ל.
4. חופשת הלידה החלקית של עובד שמתקיימות לגביו ההוראות שבסעיפים 1 – 3 הנ"ל, לא תעלה על 14 שבועות, בתוספת הארכות, אם התקיימו לגביו גם כל אלה:
א. הוא עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה פחות מ-12 חודשים עד יציאתו לחופשת לידה.
ב. אשתו עבדה 12 חודשים לפחות אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפני יציאתה לחופשת לידה.
5. עובד המבקש לממש את זכותו לחופשת לידה חלקית ימסור למעבידו הצהרה חתומה בידו ובידי אשתו, לפי הטופס שבתוספת לתקנות עבודת נשים (חופשת לידה חלקית לעובד שאשתו ילדה) התשנ"ט - 1999, לפחות 30 ימי עבודה לפני היום בו הוא חפץ להתחיל את חופשתו (אלא אם לא ניתן היה בנסיבות מסויימות לצפות את הענין מראש).
חופשת לידה מלאה
1. עובד שבת זוגו ילדה ומתקיימים לגביו כל התנאים שלהלן ייתן לו מעבידו חופשת לידה כמפורט בסעיף 2 שלהלן:
א. הילד נמצא עמו ובהחזקתו.
ב. הילד נמצא בטיפולו הבלעדי של העובד מחמת נכות או מחלה של בת הזוג ורופא אישר בכתב כי בשל הנכות או המחלה בת הזוג אינה מסוגלת לטפל בילד.
2. חופשת הלידה תהא בת 14 שבועות, מהם 7 שבועות או פחות לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה, בתוספת האפשרות להארכת חופשת לידה במקרה של לידה מרובת עוברים/במקרה של אשפוז היילוד בתקופת חופשת הלידה – ואולם חופשת הלידה של העובד תחל ביום שבו החלו להתקיים לגביו התנאים האמורים בסעיף 1 הנ"ל, ותקופתה תהיה למשך יתרת תקופת חופשת הלידה של בת הזוג שלא נוצלה על ידה עד ליום האמור, וכל עוד מתקיימים לגבי העובד התנאים האמורים, ולענין עובד שבת זוגו אינה זכאית לחופשת לידה - למשך יתרת התקופה שבה היתה בת זוגו בחופשת לידה אילו הייתה זכאית לה לפי החוק.
3. אין ביציאת העובד לחופשת לידה כדי לדחות, להאריך או לקצר את חופשת הלידה של בת זוגו.
מפנייתך ניכר שהנך מעוניין לצאת לחופשת לידה שאשתך נצלה בפועל (שלושה חודשים) ולפיכך איני סבורה שתוכל לצאת לחופשת לידה אך בהחלט ככל וצבורים לך ימי חופשה תוכל לנצל אותם לצורך העדרות לטיפול בילד/ה.
מאחלת מזל טוב וגידול קל,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
