ילדתי ב 30.11.15 (לפני 7 וחצי חודשים) חזרתי לעבודתי ב 1.6 . החלטתי לעזוב את מקום עבודתי ומצאתי עבודה אחרת בתחום בתנאים נוחים יותר - קרבה ג"ג לבית . מעסיקי יודע זאת. מעסיקי יודע בדיוק לאן אני עוברת - זה התגלה לו. ידוע לי כי בתוך 9 חודשים מהלידה ניתן להתפטר עם הודעה כי אני עוזבת לטובת הטיפול ביחד ואז הדין הוא כדין פיטורים. נכון? אך האם עליי לציין זאת למרות העובדה שאני אעבוד במקום אחר?
אגב, בית הדין הכיר במעבר למקום עבודה אחר, יותר נוח, יותר קרוב פחות שעות כהתפטרות לצורך טיפול בילד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
