שלום, אני בחודש חמישי להריון ורוצה לדעת האם רלוונטי גם לגבי האיסור להעסיקני שעות נוספות. בחוזה העבודה שלי כתוב - היקף המשרה: העובד יעבוד בימים א-ה בין השעות 9:00-18:00, כאשר בשעת הצורך יעבוד שעות נוספות, ע״פ דרישות החברה. מובהר כי שעות העבודה כוללות 30 דקות הפסקה. כמו״כ העובדת תשמש ככוננית פעמיים בשבוע. הכוונה בכוננית היא שיומיים בשבוע אם יש עבודה אחרי השעה 6 אני אחראית להשאר, ובשאר הימים עובדים אחרים. האם אכן אסור למעסיק להעסיקני אחרי השעה 6? תודה, חנה
על מנת להעסיק אותך שעות נוספות, או שעתיים אחרי השעה 6:00 הוא צריך הסכמה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
