שלום רב, אני בהריון בחודש שמיני ועובדת במשרד כבר שנה+ בתור טרום מתמחה. הייתי אמורה להתחיל התמחות במרץ אבל בגלל עיכוב בקבלת ציון כלשהו הדבר נדחה עד עתה. כרגע קיבלתי אישור להתחיל התמחות אבל הבוס שלי אמר שלא מוכן שאתחיל כרגע, רק אחרי חזרה מחופשת לידה. הוא טוען שזה בגלל שלא יודע מתי אחזור ובגלל שאני לא במיטבי, לדעתי פשוט רע לו שחופשת הלידה נספרת לי כזמן התמחות. האם ניתן לעשות משהו בנידון? הוא יכול לעשות דבר כזה? זה ממש תוקע אותי וגורם לכך שאצטרך לגשת לבחינות הלשכה חצי שנה אחרי הזמן שתכננתי...
ולא שינוי תנאי העבודה שלך. לכןף לדעתי, את צריכה לפנות לועת האתיקה של הלשכה על מנת לקבל מהם תשובה לשאלה הזו שאינה נוגעת לדיני עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
