שלום, רציתי לשאול... אני בהריו. חודש חמישי. הורדתי ממשרת מחנכת בחטיבה 16 שעות בפועל אך כ19 בגלל גמול חינוך כך שיש לי משרת אם ...נתנו לי לשנה הבאה המון שעות מקצועיות (לא בתחומים שהם שלי..כמו מדעים, עברית, אמנות) ונתנו לי 19 שעות ביסודי כך שזה לא משרת אם...וזה הורדה משמעותית במשכורת. אחר שדיברתי איתם נתנו לי 2 אפשרויות- 1. לקבל 24 שעות ביסודי שזה כמשרת אם אך + 3 שעות חלון. סה"כ 27 שעות. או אפשרות 2. להישאר ב19 שעות (ולרדת במשכורת) ובעצם ישולם לי כאילו עבדתי 22 שעות . האם לחוק יש מה לסייע לי?תודה
העקרון אומר שמותר למעסיק להעביר עובדת ממקום למקום ובלבד שלא יפגע בשכרה. אם נתנו לך אפשרות לעבוד באותו שכר - מותר להם, גם אם יש פה יותר שעות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
