שלום, ברצוני לדעת במידה ואני מעוניינת לחתום אבטלה מיד לאחר שלושת החודשים שבהם אקבל את דמי הלידה, מה עליי לעשות? האם עליי לעדכן את המעסיק על הפסקת עבודה מיד עם הלידה וכך ייחשבו לי שלושה חודשים ללא עבודה ולאחריהם אוכל לחתום אבטלה, או שאצטרך להמתין שלושה חודשים ללא הכנסה ורק לאחריהם אוכל לחתום? האם אשה לאחר לידה זכאית מעבר לפיצויים מהמעסיק גם למכתב פיטורין במידה ואינה מעוניינת לחזור לעבודה? תודה
אני חושב שמרגע ההתפטרות נמדדים 90 הימים ואם את מתפטרת מיד לאחר הלידה, לא תמתיני. אבל, אני לא בטוח. תשאלי בביטוח הלאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר