בס"ד אשתי עובדת שב"ס היא חזרה מחופשת לידה והחזירו אותה למשמרות של 48 שעות רצופות למרות שאמרו לה שעד שהתינוק יהיה בן שנה היא תעבוד עבודת יום של 8 שעות ביום אשמח לדעת אם יש חוק שיכול לחייב את השב"ס להחזיר אותה למשמרות יום תודה מראש אלירן
לילה טוב,
החוק אוסר על שינוי בתנאי העסקתה של עובדת ששבה מחופשת לידה עד 60 יום מיום חזרתה לעבודה. מאידך מאחר ואשתך עובדת בשב"ס אזי החוק והתקנות מאפשרים העסקתה במשמרות בתנאים מסויימים.
מפנייתך ניכר שהמעסיק הפר את התחייבותו כלפי אשתך ולפיכך ממליצה בחום לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד לבחינת הנסיבות ולקבלת חוו"ד משפטית פרטנית.
בברכת מזל טוב,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
