אני מתמחה במשרד עורכי דין ושעות עבודתי היו מ08:00 עד 18:00. אני בהיריון בחודש חמישי ומאז שהצגתי בפני המעסיק כי אני בשמירת הריון הוא החליט כי אעבוד מ12:00עד 18:00 האם שינוי שעות העבודה הנל מצביע על הרעת תנאים ?
אם את בהריון, אסור להעסיק אותך בשעות נוספות (ראי סעיף 10 לחוק עבודת נשים), ולכן בוודאי שאת לא יכולה לעבוד 10 שעות ביום. אם את בשמירת הריון - הוא מוגבל על פי כללי שמירת ההריון. אז איזו הרעת תנאים יש פה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
