שלום, לקראת לידתי מוזג מקום עבודתי לחברת האם ומאחר שהצעת הקליטה שקיבלתי מחברת האם לא התאימה לנסיוני והשכלתי ולא נמצא עבורי תפקיד מתאים נאלצתי לחתום על סירוב להצעת קליטה לחברת האם בסיום חופשת הלידה. עברו כבר כחודשיים מאז שליחת הסירוב ולמרות פניותיי הרבות טרם קיבלתי מכתב פיטורים, תשלום עבור חודשי הסתגלות ותשלום פיצויים. האם זה חוקי? מה עלי לעשות? והאם בגלל העיכוב אני יכולה לדרוש הלנת פיצוייי פיטורים?
גם אסור היה להם לפטר אותך עד תום חודשיים מחופשת הלידה שלך, ובחודשיים הללו הם צריכים היו לשלם לך שכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
