פוטרתי ממקום עבודתי וחודש לאחר מכן אשתי גם פוטרה מאותו מקום העבודה, אני אמרתי ל\בעל העסק שאשתי חודש 5.5 והוא אינו יכול לפטרה אך הוא עשה לה שימוע וכתב בו מה שהוא רוצה ובחיוך ערמומי החתים את אשתי על כך בקשר לזה שאני אמרתי לו שאשתי בהריון ולא היא זה תופס מבחינת החוק??
העובדה שהאשה בהריון, אם היא נמסרת למעביד, ולא חשוב איך, משפיעה על היכולת שלו לפטרה. מעביד אינו יכול לפטר אשה בהריון בלי אישור, אבל מעבידים טוענים לעיתים שהם לא ידעו שהיא בהריון. מרגע שאמרת לו - הוא יודע. אני לא יודע על מה הוא החתים אותה, אבל אם היא לא ידעה או אם הוא עשה לה מניפולציה, הדלת לא נסגרת וניתן עדיין לתבוע אותו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
