אני חוזרת לעבודה משרה מלאה אחרי חופשת לידה בת 14 שבועות . לפני יציאתי לחופשת הלידה עבדתי 95% משרה. האם מגיעה לי שעת הנקה על פי חוק? היות ובמקום עבודתי נאמר לי שלא מכיוון שלפני הלדה לא עבדתי משרה מלאה. אודה על תשובתך.
בוקר טוב ומזל טוב,
לצערי הצדק עם המעסיק שלך.
עובדת אשר חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה, רשאית להיעדר למשך שעה אחת בארבעת החודשים אחרי חופשת הלידה, לצורך הנקה כביכול. היעדרות זו יכולה להיות היעדרות "מתודית" בלבד, כאשר העובדת פשוט זוכה לשעה נוספת של מנוחה ביום. זכאות זו הנה רק בהתאם להעסקתה במשרה מלאה.
מאחלת לך מזל טוב וגידול קל,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
