שלום, לפני הלידה עבדתי 11 חודשים במקום העבודה, יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה. חזרתי לפני חודשיים לעבוד (הילדה בת 8 חודשים), אני מעוניינת להתפטר על מנת להשאר עם הילדה. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? האם יחסי עובד מעביד נחשבים כמעל שנה? כי עבדתי לפני הלידה 11 חודשים ועכשיו עוד כחודשים? שאלה נוספת לפי מה מחשבים את גובה הפיצויים אם הייתי בחופשת לידה כחצי שנה? ושאלה אחרונה, האם הייתי צריכה לצבור ימי חופשה בחצי השנה בה הייתי בחופשה? תודה!
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? - כן
האם יחסי עובד מעביד נחשבים כמעל שנה? - כן
שאלה נוספת לפי מה מחשבים את גובה הפיצויים אם הייתי בחופשת לידה כחצי שנה? - לפי המשכורת האחרונה שלך
האם הייתי צריכה לצבור ימי חופשה בחצי השנה בה הייתי בחופשה? - כן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
