שלום רב, התחלתי לעבוד בתחילת ינואר במקום חדש במשרה חלקית (כ75 אחוז). נכנסתי להריון והתאריך הלידה המשוער שלי הוא באמצע נובמבר, בכל מקרה פחות משנה מתחילת העבודה. אני תוהה לגבי הארכת חופשת לידה. בכל מקום אני קוראת משהו אחר. האם אני זכאית לחופשת לידה (ללא תשלום כמובן) מעבר ל-14 שבועות?
הביטוח הלאומי מעניק לך דמי לידה על פי כמות החודשים שעבדת, בכל מקום שהוא, לפני היציאה לחופשת לידה. ההגדרה בחוק היא שתהיי זכאית לתשלום דמי לידה של 14 שבועות אם עבדת במקום ששילם עבורך דמי ביטוח: "אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע". היום הקובע הוא היום שחדלת לעבוד כשאת בהריון, שהסתיים בלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
