חזרתי מחופשת לידה של 5 חודשים ב-01.03.16, ב-14.04.16 הודעתי על התפטרותי ומעבר לעבודה חדשה, בה הקיף השעות קטן יותר אך לא באופן משמעותי, האם מגיעים לי פיצויי התפטרות מלאים?
בפסיקת בתי הדין לעבודה הוכרה עזיבה ומעבר למקום עם פחות שעות עבודה כ"התפטרות לצורך טיפול בילד"
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
