גילית רק לאחר שנה מהלידה כי הייתי זכאית לפיצויים אם הייתי מודיעה על עזיבת מקום העבודה. האם ניתן לתבוע גם כעת? האם עובדת לפי שעה זכאית בכלל לפיצויים במידה ושעות העבודה אינן קבועות וידועות מראש אלא משתנות לפי סידור העבודה במהלך החודש? ושאלה נוספת האם דמי הלידה מביטוח לאומי כוללים הפרשות לפנסיה?
כל שנשאר לך הוא לחכות ללידה הבאה...
לשאלה השניה - בוודאי זכאית. עושים ממוצע
לשאלה השלישית - לא. המעביד צריך להפריש לפנסיה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
