שלום, אני עובדת מזה שנתיים במוסד ממשלתי בהתחלה זה היה דרך כח אדם ובשנה האחרונה אני עובדת בחוזה אישי קצוב בזמן שכל הזמן מאריכים לי אותו. אין לי בעיות בעבודה ומרוצים ממני פה אך הארגון עומד בפני שינויים ורציתי לדעת במידה ואני נכנסת להריון האם הם יכולים לפטר אותי במועד סיום החוזה הזמני ? האם זה חוקי ? אודה מאוד לעזרתכם
אלא אם יקבלו אישור של הממונה על תעסוקת נשים בתמ"ת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
