שלום, ברצוני להתפטר לאחר חופשת לידה ולבקש פיצויי פיטורים. עדיין לא מצאתי עבודה חדשה ובוודאי שלא יכולה לדעת בשלב זה האם אמצע עבודה בפחות שעות או בשכר גבוה יותר ממה שאני מרויחה היום. במידה ואמצא עבודה אחרת שלא אעבוד בה פחות שעות מעבודתי הנוכחית, האם אאלץ להחזיר את הפיצויים? האם יש תקופת המתנה כלשהיא במידה ואמצא עבודה עם תנאים דומים לעבודתי הנוכחית? תודה על העזרה.
החדשות הטובות הן שעל מנת ששהתפטרות תוכר ככזו שמצדיקה פיצויים, את לא חייבת לעבור לעבודה של פחות שעות, אלא את יכולה לעבור למקום עבודה שיותר קרוב לבית, או שיותר קרוב למטפלת או כל מיני כאלה אבחנות. בתי הדין מקילים במונח "לצורך טיפול בילד". לכן, רוב המעבידים גם לא מתעסקים עם זה, ואם הם משלמים את הפיצויים הם כבר לא תובעים אותם בחזרה. גם אם ישבת בבית חודשיים ואחר כך מצאת עבודה אחרת את יכולה לטעון שתוכניותייך השתנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
