שלום רב, אני נמצאת במהלך חופשת הלידה שלי {טרם חלפו 14 שבועות} והתפטרתי מעבודתי לצורך טיפול בילדה. בנוסף לכך, מקום עבודתי מרוחק ממקום מגורי {מעל 40 ק"מ}. בהנחה שאציין נתון זה במכתב ההתפטרות על אף שזוהי איננה סיבת ההתפטרות הרשמית {אך בהחלט שיקול בהחלטתי להישאר כעת עם ילדתי} יקנה לי את האופציה לחתום אבטלה מידית ולא לחכות 90 יום? באיזה אופן עליי לשלב נתון זה במכתב? האם עליי להמציא אישורים מהמעסיק? אשמח לתשובה בהקדם. תודה רבה!
זה לא כל כך פשוט. לא מספיק שהמקום מרוחק ארבעים קילומטר אלא:
1. שעברת דירה
2. שהמקום החדש יותר רחוק מהמרחק שבין מקוםם המגורים הקודם שלך למקום העבודה
3. שהמרחק גדול מארבעים קילומטר.
ולבסוף - גם אם כל אלה נכונים, עדיין תצטרכי להמתין 90 יום לפני שתקבלי אבטלה !
זה מכיון שתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה) מצמצמות מאוד את הסיבות שבינן ניתן להתפטר ועדיין לא לחכות. המקרים היחידים שלא תמתיני 90 יום הם התפטרות לרגל מצב בריאותי והתפטרות לרגל הרעה מוחשית. מעבר מקום מגורים ומרחק של 40 קילומטר אינם הרעה מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
