שלום, התחלתי לעבוד ב1.1.15 וילדתי ב28.7.15. יצאתי לחופשת לידה של 5 חודשים וחזרתי לעבודה ב1.1.16. הילד אוטוטו בן 9 חודשים והחלטתי להודיע על התפטרות. השאלה שלי תוך כמה זמן אני צריכה לתת התראה מראש. ובמידה ואני נותנת את ההתרעה מראש, והעזיבה עצמה תתבצע לאחר 9 חודשים, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין? תודה
אני סבור גם אם הודעת על התפטרות והיא נכנסה לתוקף מאוחר יותר בשל הודעה מוקדמת - עדיין תהיי זכאית לפיצויים, אבל ליתר בטחון הייתי ממליץ לך לסגור את העניין עם המעביד מראשץ אם הוא לא יסכים - להודיע לו שבבתפטרות תיכנס לתוקף בלי הודעה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
