היי, אשמח לעזרתכם לפני שיצאתי לחופשת לידה היה לי תפקיד מנהלת מכירות עיסקי לאחר שיצאתי לחופשה סגרו את התפקיד ופיטרו את כל העובדים כרגע אני חוזרת מחופשת לידה ורוצה לדעת האם יכולים לפטר אותי כי התפקיד לא קיים בחברה? או האם ניתן לתת לי תפקיד עם הרעת תנאים בגלל שהתפקיד לא קיים לדוגמה עבודה בשעות הערב ושישי ולקיחת הרכב שקיבלתי מהחברה? תודה רבה שירן
טכנית הם צריכים לתת לך את אותו תפקיד (שלא קיים) או להחזיק אותך חודשיים באותם תנאים ואז לפטר אותך.
מעשית, אם להיות חכמה, אני מציע לך, אם מקום העבודה מעניין אותך גם לאחר חודשיים, לבחון הצעת עבודה אחרת באותו ארגון, כי כך תוכלי באמת להשתלב בעבודה ולהחזיק את מקום העבודה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
