שלום וברכה! יש לי שאלה. אני עובדת בחברה כבר כמעט 4 חודשים כמזכירה, ואני בהריון -חודש חמישי. מנהל החברה-המעסיק רוצה לפטר אותי-כי טוען שנכנס לחובות ויסגור את החברה שבה אני עובדת. כך שיש לי לעבוד כאן עד סוף החודש (3/2016).זה מה שנאמר לי לפני עריכת שימוע. בעריכת שימוע התחיל המעסיק להסביר על החובות שלו ושהוא לא זקוק לשירותי המזכירה- אני.וגם נאמר לי על תנאים שלא נעשו בפועל מצדי. ואין בזה אשמתי, אלה במצב של החברה. וגם צויין במכתב שימוע על כמה מקרים שפניתי למעסיק-לבקש דברים לעשות כי משעמם לי. עכשיו אני לא יודעת מה לעשות. גם אני בהריון ויהיה לי קשה למצוא עבודה לפני חושפת לידה. וגם עד סוף החודש יש עוד שבועיים. אני אקבל בכלל משכורת על חודש שלם? אם יש לי בכלל זכויות לקבל פיצויים או קצבה? תודה!
אין לך את ההגנה האוטומטית כי את לא עובדת שישה חודשים, לא מגיעים לך פיצויים כי את לא עובדת שנה, צריכים לתת לך הודעה מוקדמת של 4 ימים, ולפי מה שאת מתארת, לא מדובר על אפלייה נגדך אלא על מצב בעייתי של המעסיק. אין לי מה לייעץ לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
