הריון בזמן הודעה מוקדמת

שלום, אני עובדת בחברה כבר 3 שנים, בזמן ההודעה המוקדמת גיליתי שאני בהריון עכשיו אני לא יודעת מה לעשות, לא יקבלו אותי לעבודה כשאני בהריון ואני חוששת מתקופה ארוכה ללא הכנסה,

שלום רב, שלום רב! עליך להודיע למעסיק על היותך בהריון, רצוי בכתב. למעשה המשמעות היא שהפיטורים בטלים ועל המעסיק להשיבך לעבודה. עליו לפנות אל הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולבקש היתר לפיטורים אלו, קיימת סבירות גבוהה שההיתר יינתן מאחר והפיטורים נעשו עוד בטרם ידע המעסיק על ההריון. המעסיק חייב בתשלום בגין הימים עד מתן ההיתר, הוא רשאי להורות לך לשבת בבית עד קבלת ההיתר. לעניין הודעה מוקדמת, קיבלת כבר הודעה מוקדמת והמעסיק לא ידרש בהודעה מוקמדת נוספת. לתשומת ליבך, בנסיבות עניינך הממונה רשאית ליתן היתר רטרואקטיבי. מסכימה איתך שבנסיבות של אובדן מקום עבודה ותחילת הריון מתעצם הקושי במציאת מקום עבודה חלופי. אל תאמרי נואש התחילי לחפש וזכרי שאינך מחויבת בגילוי הריונך במעמד הראיון לעבודה אלא אם כן העבודה עשויה לסכן אותך או את העובר ועל המעסיק הפוטנציאלי לדעת עובדה זו. מאחלת לך הצלחה, עידית פוליבודה, עו"ד

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר